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挂帅赛马丨吉林鑫达钢铁原料厂11月份降本1627.04万元!

降本增效是企业精细管理、精益运营的重要手段,并不是阶段性武器,而是企业持续提高效率和竞争力的关键,是企业经营管理的基本功。贯彻落实“稳产、低耗、大稳定、小调整”工作方针,吉林鑫达钢铁有限公司从小处着手、细处管理,认真寻找开源节流突破口和工作创新着力点,坚持以“筑牢精细化管理根基、科学精准施策、整体利益优先”,聚焦“降本”与“增效”两个维度,举全员之力谋企业未来之发展。

我司总负责人冯爱民认为,我司制造软件软件恢复了安全稳定顺行现状,一项指标图趋好,全软件软件降本提产中,铁前降乃是主要,要主要持续不断进行含铁量料提升方法,彻底解决思考,以效率为主导,以低生产成本为学习目标,活学活用,高速促使降本工作上其本质性起飞。

吉林鑫达钢铁原料厂以精细化管理为要求,创新管理思维,立足生产经营运行常态化实际,从生产、设备、技术、制度等多维度出发,自觉把“精”作为工作目标、“细”作为实现目标的前提、“实”作为实现目标的落地保障。按照“组织、指挥、控制、协调”指导方针和“一岗双责”机制,以“劳动竞赛”“技术攻关项目”等活动为契机,成立降本增效攻关小组,建立工作任务清单,压实具体责任人,据估算,11月份降本额完成1627.04万元。

01 严把工艺质量关

一直以来,烧结矿转鼓强度都是比较棘手的问题,主要表现在烧结矿粒级组成方面,偏细粒级的矿入炉对高炉顺行产生一定影响。但配矿结构在采购时基本上已经定型,同时由于吉林鑫达钢铁地域的局限性导致采购具有不确定性,针对此种情况,原料厂联合技术部按照采购计划同时结合成本最低原则落实配矿,面对既要配置组织生产又要极限稳定工艺参数的双重问题,原料厂不等不靠、眼睛向内,加强工艺过程监控,以水分、料温、配碳比为主,不断进行匹配调整,制定考核方案,细化考核指标,化整为零,不断深化改革,第四季度前两个月转鼓综合指标完成率达到93.68%,为高炉稳定顺行打下坚实基础。

02 念好设备管理“降本经”

原料厂紧盯重要作业线设备指标重点、难点,以全员设备管理为主线、以设备点检为重点、以标准化作业为准绳,打造稳定、高效、经济、可持续的设备管理体系,提高设备综合效率,确保设备运行状态和A类设备全面受控,为生产提供稳定可靠的设备保障。下半年,在快节奏生产条件下,原料厂厂部多次开展专题会议、深入一线调研,对标先进,吸纳好经验、好做法,以“必须、必要”为原则,深挖潜算细账,据估算,11月份烧结工序机物料消耗对比去年同期下降56.72万元。

03 聚焦精益“微改善”

制造原材料厂为抓好“降本提产”生活,鼓劢企业员工辞职做强职能部门和队组,不停进行强化数字化管控思想意识。广大干部企业员工辞职严格要求自己精益管理推广,坚持有所提高,分散压力查不到位、补亮点、添方式,集思广益,应对实际上困局,在生产车间内壁产生了“我们有有所提高相关事宜,万事有有所提高发展空间”的顺畅氛围营造。 为充分考虑新公司两矿不平衡量必须,降底球团工作技术人工成本,改善铁前综合评估利润。原石厂随着工作合理情况发生,创立以研发经理为班组长的技术创新工作组。确认增幅工作技术流程的调控,建设细则化运营方法安全指标体系,不停的完美工作技术运营方法安全管理安全指标体系、建设工作技术的调控细则,全环节监督检查、流程安全控制,与直播 成员实时更新评估各种工作技术叁数,对各种工作动态数据获得的对比。

为稳定生球入炉量,布料岗位对生球入炉量按15分钟进行统计,作好记录,同时在造球室安装流量表,随时关注生球瞬时量,及时进行调整。为提高生球质量,要求每班对生球落下次数、生球抗压进行检测,严格执行“滴水成球、雾水长大、无水紧密”原则,此项工艺优化通过对竖炉相关工艺点的过程控制,稳定生球入炉量、稳定炉内气流及热工制度等各项生产工艺标准的规范,使得原料厂球团质量有了稳步提升,据估算,年经济效益达到278.70万元。
辽宁鑫达钢铁设配原辅料厂抓工艺技术技术降本不放松心情,紧贴着制作实际上,小高层面、全流程搜索降本点,在深掘工艺技术技术创效不竭之源的与此同时,不断地减低设配备品维修工具使用,多方面策划着制作第一线人投身到有意识的主动提高促销活动中,在本工人作中维持改变,保持小提高、大受惠,为大公司会安四第二季度降本增收节支制作和整体双未达标维持借力。
“泰山不让土壤,故能成其大,河海不择细流,故能就其深”,干工作就像过日子,该花的花,该省的一块钱也不能浪费,全体鑫达人要继续在“控”上下功夫、在“挖”上做文章,从精细管理中要效益,进一步牵紧成本管控“牛鼻子”,让企业经营“一路生花”!
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