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挂帅赛马丨吉林鑫达钢铁原料厂11月份降本1627.04万元!

降本增效是企业精细管理、精益运营的重要手段,并不是阶段性武器,而是企业持续提高效率和竞争力的关键,是企业经营管理的基本功。贯彻落实“稳产、低耗、大稳定、小调整”工作方针,吉林鑫达钢铁有限公司从小处着手、细处管理,认真寻找开源节流突破口和工作创新着力点,坚持以“筑牢精细化管理根基、科学精准施策、整体利益优先”,聚焦“降本”与“增效”两个维度,举全员之力谋企业未来之发展。

集团企业总管理师冯爱民体现了,集团企业的生产模式保持着了固定顺行势态,数据来指数公式趋好,全模式降本提效中,铁前降原是重大,要重大不断地加快推进含铁量料系统优化总体计划,改变理念,以社会效益为导向性,以低料工费为计划,活学活用,短时间促进改革降本运转从根本上来说性洛地。

吉林鑫达钢铁原料厂以精细化管理为要求,创新管理思维,立足生产经营运行常态化实际,从生产、设备、技术、制度等多维度出发,自觉把“精”作为工作目标、“细”作为实现目标的前提、“实”作为实现目标的落地保障。按照“组织、指挥、控制、协调”指导方针和“一岗双责”机制,以“劳动竞赛”“技术攻关项目”等活动为契机,成立降本增效攻关小组,建立工作任务清单,压实具体责任人,据估算,11月份降本额完成1627.04万元。

01 严把工艺质量关

一直以来,烧结矿转鼓强度都是比较棘手的问题,主要表现在烧结矿粒级组成方面,偏细粒级的矿入炉对高炉顺行产生一定影响。但配矿结构在采购时基本上已经定型,同时由于吉林鑫达钢铁地域的局限性导致采购具有不确定性,针对此种情况,原料厂联合技术部按照采购计划同时结合成本最低原则落实配矿,面对既要配置组织生产又要极限稳定工艺参数的双重问题,原料厂不等不靠、眼睛向内,加强工艺过程监控,以水分、料温、配碳比为主,不断进行匹配调整,制定考核方案,细化考核指标,化整为零,不断深化改革,第四季度前两个月转鼓综合指标完成率达到93.68%,为高炉稳定顺行打下坚实基础。

02 念好设备管理“降本经”

原料厂紧盯重要作业线设备指标重点、难点,以全员设备管理为主线、以设备点检为重点、以标准化作业为准绳,打造稳定、高效、经济、可持续的设备管理体系,提高设备综合效率,确保设备运行状态和A类设备全面受控,为生产提供稳定可靠的设备保障。下半年,在快节奏生产条件下,原料厂厂部多次开展专题会议、深入一线调研,对标先进,吸纳好经验、好做法,以“必须、必要”为原则,深挖潜算细账,据估算,11月份烧结工序机物料消耗对比去年同期下降56.72万元。

03 聚焦精益“微改善”

配料厂为展开“降本提产”运动,鞭策公司职员离职引领工种和作业队,不间断提升自主化监管认识到。广大青年公司职员离职坚定不移精益生产管理促进,保持促进,集中点战斗力查问题、补瓶颈问题、添处理,团结一心,彻底解决现实情况困局,在车间管理内部组织行成了“人有促进方式方法,凡事有促进区域空间”的稳定积极性。 为需求集团两矿动平衡标淮要求,变低球团加工制作生孩子技术 的成本,加快铁前合理效果。工业原料厂利用制作其实环境,创立以长厂为班长的技术创新领导组。经由增幅加工制作生孩子技术 的全过程调节,创立标淮化方法管理工作指标体系,持续改进加工制作生孩子技术 方法管理工作管理工作指标体系、创立加工制作生孩子技术 调节标淮,全过程行政监督、的全过程电脑监控,与施工现场人员管理实时的探测每一项加工制作生孩子技术 基本参数,对每一项制作数据源分类整理差距。

为稳定生球入炉量,布料岗位对生球入炉量按15分钟进行统计,作好记录,同时在造球室安装流量表,随时关注生球瞬时量,及时进行调整。为提高生球质量,要求每班对生球落下次数、生球抗压进行检测,严格执行“滴水成球、雾水长大、无水紧密”原则,此项工艺优化通过对竖炉相关工艺点的过程控制,稳定生球入炉量、稳定炉内气流及热工制度等各项生产工艺标准的规范,使得原料厂球团质量有了稳步提升,据估算,年经济效益达到278.70万元。
吉林市鑫达混泥土原科厂抓加工过程降本不休闲,紧贴在生育事实,多个面、全生育的工艺挖掘降本点,在深掘加工过程创效不竭之源的的同时,源源不断下降环保设备备品备用件能量消耗,更好地鼓励生育一线城市公司职员投入量到自主经营纠正活跃中,在本企业职操作中快速问题解决,坚持学习小纠正、大获利,为公司长久度降本提质增效生育和盈利能力双合格快速改变。
“泰山不让土壤,故能成其大,河海不择细流,故能就其深”,干工作就像过日子,该花的花,该省的一块钱也不能浪费,全体鑫达人要继续在“控”上下功夫、在“挖”上做文章,从精细管理中要效益,进一步牵紧成本管控“牛鼻子”,让企业经营“一路生花”!
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